公司技能人才自主化评价工作取得新成绩|创正资讯|创正防爆电器有限公司 — 中国专业的塑料防爆电器及高品质防爆灯具产销研于一体生产厂家

花开棋牌

创正防爆电器有限公司塑料防爆找创正

全国咨询电话:400-0573-556
三防照明开关
当前位置:花开棋牌 » 创正防爆资讯中心 » 创正资讯 » 公司技能人才自主化评价工作取得新成绩

公司技能人才自主化评价工作取得新成绩

文章出处:责任编辑:查看手机网址
扫一扫!公司技能人才自主化评价工作取得新成绩扫一扫!
人气:-发表时间:2014-05-26 20:27【

12月6日下午嘉兴市人力资源和社会保障局余柏根副局长、南湖区人力资源和社会保障局史林华副局长、嘉兴技师学院张永芳副院长、七星镇朱徐华副镇长一行领导专程到公司考察企业技能人才自主化评价工作。公司董事长黄介风陪同参观并介绍了企业基本情况。常务副总魏坛霖详细汇报了企业技能人才自主化评价工作开展情况。

企业技能人才自主化评价是以企业人力资源管理体系为依托,以国家职业标准为依据,以岗位职业标准为基础,以企业技能人才的职业能力建设为核心,为企业提供规范化的评价工作流程和工作内容,对职工的职业能力、工作业绩、职业道德等内容进行综合评价的考核鉴定机制。公司自创立以来一贯重视人才工作,在吸收引进各种技术人才的同时,还十分注重技能型人才的培养。随着企业的发展,迫切需要培养训练大量现代型的技能人才。浙江省人才鉴定中心提出企业技能人才自主化评价工作后,公司积极响应并组织人员开展此项工作的学习筹备,去年8月21日被列入《浙江省企业技能人才评价标准化体系建设基地名单》。在市区人才鉴定中心的指导下,企业技能人才自主化评价工作迅速展开。公司选择成套车间、元件车间、钣金车间和模具车间的7个岗位作为首批公司技能人才自主化评价内容。具体过程分为评定准备阶段、实施培训鉴定阶段、总结经验再次提升阶段。在各岗位能力标准设定及岗位能力评价标准设定方面采取了校企合作优势互补的形式,聘请了嘉兴技师学院三位具有较高的专业理论知识,国家职业能力鉴定知识及有一定的企业工作背景的老师,通过下车间蹲点观察、沟通、了解生产工艺,经老师与公司相关人员多次反复讨论修改,完成了7个岗位的能力标准及能力评价标准制定。得到了省人才鉴定中心领导的认可。在公司领导的高度重视下,由人力资源部牵头组织,经生产部、技术部相关同志的共同努力,分阶段完成了《技能人才评价标准化手册》的编制。在培训阶段我们理论与实践结合,发挥校企合作优势,采用集中培训与岗位训练相结合,随时随地施教的形式开展。在鉴定阶段结合“工人先锋号”技能比武同时开展,通过理论考核、实操考核、日常业绩、职业道德等多方位综合评价,取得显著成效。

余柏根副局长对公司企业技能人才自主化评价工作的进展和取得的成绩给予充分肯定。指出公司注重技能人才自主化培养,是很有远见的举措。没有技能人才的支撑,企业不可能持续发展。没有一流的工人,就没有一流的产品。现在大多数企业主要是缺少技工人才,这一方面是靠职业院校培养,另一方面就是靠企业自主培养。通过企业技能人才自主化评价,可以倡导“双爱”精神,即企业关爱员工,员工热爱企业,这是一项非常有意义的工作。他表示将积极推荐公司技能人才评价标准作为相关行业的标准。公司领导对上级部门和合作院校的关心指导表示衷心的感谢,决心进一步总结完善此项工作,把企业技能人才自主化评价工作搞得更好。

此文关键字:

相关资讯